- Verwaltung der Personalakten und Pflege der Personaldatenbank
- Abwicklung Vertrags- und Meldewesen
- Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen
- Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter, einschließlich der Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Organisation und Durchführung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter
- Vorbereitung und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Projekten
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich
- Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erste Berufserfahrung im Bereich Personalverwaltung/HR
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten:
- Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsklima
- Geregelte Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Zusätzliche Gesundheitsleistungen und Essenszuschüsse
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich der Übernahme des Personalbereichs
