- Gestione dei fascicoli del personale e aggiornamento del database dipendenti
- Gestione dei contratti di lavoro e delle comunicazioni obbligatorie
- Supporto nell’elaborazione delle buste paga
- Assistenza e consulenza ai collaboratori su tematiche relative al personale
- Supporto nel processo di selezione, inclusa la redazione e pubblicazione di annunci di lavoro
- Organizzazione e svolgimento dei processi di onboarding per i nuovi collaboratori
- Preparazione e realizzazione di corsi di formazione e aggiornamento
- Partecipazione allo sviluppo e all’attuazione di strategie e progetti HR
- Garanzia del rispetto delle normative sul lavoro e delle direttive aziendali
Profilo richiesto:
- Formazione commerciale conclusa o laurea in ambito gestione delle risorse umane, economia aziendale o simili
- Prime esperienze lavorative nel settore dell’amministrazione del personale/HR
- Buona conoscenza del diritto del lavoro e delle pratiche di elaborazione paghe
- Ottima padronanza del pacchetto MS Office
- Spiccate capacità comunicative e attitudine al lavoro di squadra
- Elevata autonomia operativa e spirito d’iniziativa
- Discrezione e senso di responsabilità
Offriamo:
- Un team motivato e un ambiente di lavoro piacevole
- Orari di lavoro regolari per un buon equilibrio tra vita privata e professionale
- Un posto di lavoro sicuro e a lungo termine
- Prestazioni sanitarie aggiuntive e buoni pasto
- Varie opportunità di crescita, incluso il possibile coordinamento del reparto HR
